Vielfalt & Inklusion

Welcome! Bienvenue! Willkommen!

Vielfalt bezieht uns alle ein, nicht nur einige von uns. Unser Ziel ist eine vielfältige globale Belegschaft in einem inklusiven Arbeitsumfeld, in dem die Fähigkeiten aller Teammitglieder zur Entfaltung kommen.

Dies ist nicht nur eine „schöne Idee“, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Indem wir unsere Teammitglieder in vollem Umfang in die Lösungsfindungsprozesse bei Terex einbinden, profitieren wir alle von einem breiteren Ideen- und Lösungsspektrum, mit dem wir unsere Kunden zufriedenstellen und letztlich unsere Unternehmensziele erreichen.

Unser Konzept der Vielfalt und Inklusion umfasst drei spezifische Bereiche:

Unsere BeschäftigtenWir fördern und festigen die personelle und fachliche Vielfalt unseres globalen Teams auf allen Ebenen, mit Schwerpunkt auf Frauen und Vertretern von Minderheiten in leitenden Führungspositionen.
Das ArbeitsumfeldWir erschaffen ein Umfeld, in dem unsere Teammitglieder bei der Umsetzung der Terex Unternehmensziele ihr volles Potenzial entfalten können.
Der MarktEffektive Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kunden und Zulieferern sowie mit den Gemeinschaften, in denen wir weltweit tätig sind.

Durch die Förderung und Wahrung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds wird Terex zum besten Arbeitgeber der Branche.

ucm03_169453

John Garrison, Chief Executive Officer und President

ucm03_025753