Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

Terex ist ein wettbewerbsfähiges Unternehmen, das alles daransetzt, leistungsstarke Talente zu gewinnen, ihre Weiterentwicklung zu fördern und sie im Unternehmen zu halten. Wir begrüßen Vielfalt in ihren zahlreichen Dimensionen und betrachten sie als einen Schlüssel unseres Erfolgs. Wir sind der Ansicht, dass Vielfalt in Hinblick auf Hautfarbe, Ethnie, Geschlecht, Kultur, Erfahrung oder Denkweise zu besseren Entscheidungen führt und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem wir uns kontinuierlich verbessern und innovativ tätig sein können.

Vielfalt allein reicht jedoch nicht aus. Durch möglichst faire und unvoreingenommene Entscheidungen streben wir nach Gleichstellung am Arbeitsplatz. Dafür ist die Schaffung einer inklusiven Kultur, in der sich alle Teammitglieder zugehörig fühlen, unerlässlich. Wir haben uns zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DEI) verpflichtet, um Terex zu einem Unternehmen zu machen, in dem sich alle Teammitglieder geschätzt fühlen und wissen, dass ihre Beiträge Gehör finden.

Zudem haben wir einen DEI Global Governance Council eingerichtet, der unsere Anstrengungen zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion leitet und unterstützt, und globale Affinitätsgruppen gegründet, die verschiedene Dimensionen der Vielfalt abbilden und die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der jeweiligen Teammitglieder fördern.

Diese sind:

  • ADAPT (Valide en invalide bondgenoten werken samen)
  • BRIDGE (Bouwen van relaties in omgevingen met diverse groepen)
  • Vroeg talent
  • Meertalig sprekers
  • Ouders en Verzorgers
  • LGBTQIA+ / PRIDE
  • Militairen en Veteranen
  • Virtueel Personeelsbestand
  • Vrouwen bij Terex

Wir wollen bei Terex ein Umfeld schaffen, das unseren Teammitgliedern die Entfaltung ihres Potenzials ermöglicht.  Wir investieren in ein solides Fortbildungsprogramm, das auf die Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder zugeschnitten ist – von Fachkräften bis hin zu Führungskräften aller Ebenen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Teammitglieder angesprochen und eingebunden fühlen.

Gute Leistungen, die die Werte des Terex Way widerspiegeln, werden bei uns anerkannt und gewürdigt. Wir bieten eine faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und flexible Beschäftigungsmodelle. Gemäß dem Terex Way Wert Gesellschaftliche Verantwortung fördern und unterstützen wir das gemeinnützige Engagement unserer Teammitglieder in den Städten und Gemeinden, in denen sie leben und arbeiten.

Diversity, Equity & Inclusion

Unser Team

Wir setzen uns auf allen Ebenen unseres Unternehmens für eine Stärkung der Vielfalt innerhalb unseres Teams ein. Wir schätzen alle Teammitglieder, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer Identität oder ihrer Erfahrung. An allen Terex Standorten weltweit fördern, achten und unterstützen wir Teammitglieder, die Nicht-Mehrheiten angehören. Wir gehen aktiv auf sie zu und werben um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, denn uns ist bewusst, dass vielfältige Denkweisen und Erfahrungen die Lösung von Problemen erleichtern und unsere Innovationskraft stärken.

Terex Parts

Unser Arbeitsumfeld

Unsere Unternehmenskultur wird von den Werten des Terex Way bestimmt: Integrität, Respekt, Verbesserung, Führung als Dienst an Anderen und Gesellschaftliche Verantwortung. Die Werte Respekt und Verbesserung dienen uns als Richtschnur für die Gestaltung eines inklusiven, unterstützenden, gerechten und sicheren Arbeitsumfelds, in dem Stimmenvielfalt begrüßt und geschätzt wird. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Terex Teammitglieder ihr Potenzial entfalten können, während sie auf die Umsetzung unserer Unternehmensziele hinarbeiten. Dies bereichert und stärkt unser Team, sodass wir erfolgreich zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen können.

Our Marketplace

Unser Markt

Als weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen arbeiten wir mit Kunden und Zulieferern auf der ganzen Welt zusammen. Es ist unerlässlich, diesen geschätzten Partnern in ihrer gesamten Vielfalt mit Respekt zu begegnen. Davon sind wir überzeugt. Wir legen Wert auf kulturelle Kompetenz und handeln im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit überall auf der Welt angemessen und gemäß höchsten ethischen Standards. Darüber hinaus bestärken wir unsere Teammitglieder darin, sich ehrenamtlich in den Städten und Gemeinden zu engagieren, in denen sie leben und arbeiten. Durch dieses Handeln beweisen wir unsere Verpflichtung zu den Terex Way Werten Integrität und Gesellschaftliche Verantwortung.

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