Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Terex ist ein wettbewerbsfähiges Unternehmen, das alles dafür tut, die besten Mitglieder für unser Team zu gewinnen, ihre Weiterentwicklung zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden.

Wir begrüßen Vielfalt in zahlreichen Dimensionen und betrachten sie als einen Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind der Ansicht, dass Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Kultur, Hautfarbe, Ethnie, Erfahrung und Gedankenwelt zu besseren Entscheidungen führt und eine Arbeitsatmosphäre erzeugt, die kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen fördert.

 

Selbstverständlich reicht Vielfalt allein nicht aus. Durch faire und vorurteilsfreie Entscheidungen gewährleisten wir die Gleichbehandlung aller Teammitglieder und schaffen damit ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir haben uns zur Förderung von Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion verpflichtet, um Terex zu einem Unternehmen zu machen, in dem sich alle Teammitglieder geschätzt fühlen und wissen, dass ihre Beiträge Gehör finden.

 

Wir verfolgen eine dynamische globale Initiative zur Stärkung des Frauenanteils bei Terex, denn uns ist bewusst, dass Frauen in produzierenden Unternehmen wie dem unseren oft unterrepräsentiert sind. Darüber hinaus weiten wir unser Engagement derzeit auf die Dimensionen Hautfarbe und ethnischer Hintergrund aus, damit sich auch die Mitglieder anderer unterrepräsentierter Gruppen zugehörig fühlen und erfolgreich sein können.


Wir sind der Ansicht, dass es nicht ausreicht, die richtigen Personen einzustellen, um eine qualifizierte Belegschaft aufzubauen. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, das unseren Teammitgliedern die Entfaltung ihres Potenzials ermöglicht. Wir investieren in ein solides Fortbildungsprogramm, das auf die Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder zugeschnitten ist – von Fachkräften ohne Führungsverantwortung bis hin zu Produktionsvorgesetzten, Manager/innen oder leitenden Führungskräften. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Teammitglieder angesprochen und eingebunden fühlen.

Gute Leistungen, die die Werte des Terex Way widerspiegeln, werden bei uns anerkannt und gewürdigt. Wir bieten eine faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und flexible Beschäftigungsmodelle. Gemäß dem Terex Way Wert Gesellschaftliche Verantwortung fördern und unterstützen wir das gemeinnützige Engagement unserer Teammitglieder in den Städten und Gemeinden, in denen sie leben und arbeiten.

Workforce-240x160pxUnsere Beschäftigten

Wir bei Terexsetzen uns auf allen Ebenen unseres Unternehmens für eine Stärkung und Wahrung der demographischen Vielfalt bei unseren Beschäftigten ein.  Wir heißen alle Teammitglieder ohne Ansehen von Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religionszugehörigkeit, Identität oder Erfahrung herzlich willkommen.  Wir fördern und unterstützen an allen unseren Standorten weltweit Teammitglieder, die Minderheiten angehören.  Wir bemühen uns aktiv, sie zu gewinnen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, denn wir verstehen, dass die Vielfalt der Gedanken und Erfahrungen das Lösen von Problemen erleichtert und die Innovationskraft stärkt.  

Our Workplace

Unser Arbeitsumfeld

Unsere Unternehmenskultur wird von den Werten des Terex Way bestimmt: Integrität, Respekt, Verbesserung, Führung als Dienst an Anderen und Gesellschaftliche Verantwortung. Die Werte Respekt und Verbesserung dienen uns als Richtschnur für die Gestaltung eines inklusiven, unterstützenden, gerechten und sicheren Arbeitsumfelds, in dem Stimmenvielfalt begrüßt und geschätzt wird. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Terex Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig unsere Unternehmensziele umsetzen können. Dies bereichert und stärkt unser Team, sodass wir erfolgreich zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen können.

Marketplace-240x160pxUnser Markt

Als weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen arbeiten wir mit Kunden und Zulieferern auf der ganzen Welt zusammen.  Unserer Überzeugung nach ist es von grundlegender Bedeutung, der Vielfalt dieser geschätzten Partner mit Respekt zu begegnen.  Wir legen Wert auf kulturelle Kompetenz und führen unsere Geschäfte in angemessener Weise mit den höchsten ethischen Standards, wo auch immer wir tätig sind.  Gleichfalls fördern wir unsere Teammitglieder darin, sich freiwillig in den Gemeinschaften zu engagieren, in denen sie arbeiten und leben.  Durch ein solches Handeln ist gewährleistet, dass wir den Werten Integrität und Gesellschaftliche Verantwortungdes Terex Way treu bleiben.