Unser Team, unser Arbeitsplatz, unsere Gemeinschaften

Terex ist ein wettbewerbsfähiges Unternehmen, das alles dafür tut, die besten Mitglieder  für unser Team zu gewinnen, ihre Weiterentwicklung zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden.

Wir stehen für Vielfalt in zahlreichen Dimensionen und sehen sie als Schlüssel zu unserem Erfolg.  Wir sind der Ansicht, dass Vielfalt in Dimensionen wie Geschlecht, Kultur, Erfahrung und Gedankenwelt zu besseren Entscheidungen führt und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem wir uns kontinuierlich verbessern und Innovationen schaffen.  Insbesondere verfolgen wir eine dynamische, globale Initiative zur Stärkung des Frauenanteils bei Terex, denn wir erkennen, dass Frauen in produzierenden Unternehmen wie dem unseren oft unterrepräsentiert sind.

Bei Terex sind wir der Ansicht, dass es nicht ausreicht, die richtigen Personen einzustellen, um eine qualifizierte Belegschaft zu gewinnen. Wir wollen ein Umfeld erschaffen, in dem unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Wir investieren in einen soliden Schulungsplan, der auf die Bedürfnisse aller unserer Teammitglieder zugeschnitten ist – von Beschäftigten ohne Führungsverantwortung über Produktionsvorgesetzte und Manager/innen bis hin zu Führungskräften.   Wir fördern eine Kultur der Integration und der Verbindlichkeit.

Wir erkennen gute Leistungen im Einklang mit den Werten des Terex Way an und honorieren sie.   Wir bieten faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und Flexibilitätsprogramme.   In Übereinstimmung mit unserem Wert der gesellschaftlichen Verantwortung fördern und unterstützen wir das Engagement in unseren Gemeinschaften vor Ort.