Prácticas de negocio

Nuestras prácticas de negocio

En Terex, nos comprometemos a crear y mantener una cultura empresarial ética basada en los valores reflejados en El Estilo Terex. El Estilo Terex define nuestra esencia como empresa y nuestro compromiso colectivo con lo que significa ser un miembro del equipo Terex. De cada uno de nosotros depende poner esos valores en acción.

Terex es una organización de elevada integridad. Seguimos tratando de deleitar a los clientes, hacer de Terex un excelente lugar de trabajo, actuar de forma responsable para con los accionistas y operar como buenos ciudadanos corporativos. Lo hacemos basando nuestras decisiones y acciones diarias en las más exigentes normas éticas. El entorno ético y comportamental en el que operamos se describe en nuestro Código de Ética y Conducta: Avanzando juntos al Estilo Terex. Define cómo debemos comportarnos con integridad, como miembros del equipo y como responsables de la toma de decisiones.

La reputación de Terex está formada por las relaciones que tenemos con nuestros clientes, miembros del equipo, accionistas y las comunidades en las que trabajamos y vivimos. Cada uno de los miembros del equipo Terex es guardián de la reputación de la empresa. De cada uno de nosotros depende demostrar una integridad intransigente y los estándares éticos más elevados en nuestra conducta diaria a la hora de hacer negocios.

 

Integridad

Se han publicado muchas páginas en prensa sobre la integridad corporativa o la falta de integridad en algunas empresas, que no han sido administradores responsables de la riqueza de los accionistas y de los inversores. En Terex creemos que la integridad es fundamental para el éxito de la empresa. La integridad no es solo responsabilidad del Director Ejecutivo ni de los miembros del equipo de alta dirección. Es responsabilidad de todos y cada uno de los empleados. Todos los empleados tienen un código personal de conducta en su vida que refleja los valores individuales de la persona, las influencias de la sociedad y las leyes gubernamentales. Todos sabemos en qué consiste actuar con integridad y debemos actuar de esa forma.

Terex promueve una cultura de integridad. Debemos ser un lugar de trabajo en el que la gente haga lo correcto por responsabilidad y honestidad. Se anima a todos los empleados a vivir este valor en el trabajo. La integridad está unida a la confianza y nada debe poner en entredicho este compromiso con la integridad. Nuestros accionistas, compañeros de trabajo, clientes y proveedores esperan y merecen esta dedicación.

 

Línea de Atención Confidencial de Terex

Por nuestro compromiso con la integridad y porque valoramos su opinión, la Línea de Atención Confidencial de Terex está a su disposición para presentar denunciar confidenciales sobre conductas que puedan carecer de ética, ser inapropiadas, ilegales o contrarias de otro modo al Código de Ética y Conducta de Terex. La Línea de Atención Confidencial de Terex está gestionada por EthicsPoint, una organización externa independiente. Para más información sobre la Línea de Atención Confidencial de Terex, visite el Sitio web de la Línea de Atención Confidencial de Terex o en los teléfonos: +1-866-384-4277, +1-866-493-1856 o +1-877-584-8488. También tiene números de teléfono internacionales a su disposición.

 

Código de Ética y Conducta

Terex cree que la conducta de una empresa y su reputación están entre sus activos más valiosos. Fija el tono de las relaciones que disfruta una empresa con sus empleados, clientes, proveedores, accionistas, las comunidades en las que opera, el público en general y su competencia. Terex se compromete al mantenimiento de una conducta ética entre sus directivos, directores y empleados. Este compromiso tiene muchos aspectos, incluido evitar conflictos de interés, mantener la confidencialidad de la información, garantizar el cumplimiento de la ley, promover un ambiente laboral de respeto mutuo, utilizar correctamente los activos y respetar los procedimientos de contabilidad y control para garantizar la correcta anotación, divulgación y reporte de la información.

El comportamiento ético de Terex y de sus empleados tiene prioridad sobre los beneficios, las ventas y las demás formas de valoración del éxito. Creemos que una conducta ética no solo es lo adecuado, sino que resultará además en el éxito de Terex.

Terex ofrece a todos sus empleados un Código de Ética y Conducta (el Código) que se aplica a los empleados de Terex en todo el mundo y refleja nuestra expectativa de que todos nuestros empleados actúen en todo momento de forma responsable, legal y ética. Se puede encontrar una copia del Código en el apartado «Gobierno Corporativo» de la sección «Inversores» de este sitio web. El Código representa el centro de nuestra filosofía y valores empresariales. Nuestro compromiso con el nivel de integridad más exigente comienza por garantizar que todos en Terex comprendan nuestros valores fundamentales. Estos valores definen cómo nos comportamos, sea como empleados o como responsables de la toma de decisiones. Se espera de todos los directivos, directores y empleados de la empresa que lean con atención y cumplan las normas establecidas en el Código.

» View the Terex Code of Ethics and Conduct (Inglés, 3,11 MB, .pdf)

» Der Terex Ethik und Verhaltenskodex (Alemán, 2,55 MB, .pdf)

» Código de Ética e Conduta da Terex (Portugués, 2,52 MB, .pdf)

» Código de Ética y Conducta de Terex (Español, 2,52 MB, .pdf)

» Codice norme etiche e di condotta Terex (Italiano, 2,50 MB, .pdf)

» Code de déontologie et de conduite de Terex (Francés, 2,54 MB, .pdf)

» 特雷克斯道德和行为准则 (Chino, 3,82 MB, .pdf)

» De Code voor Ethiek en Gedrag van Terex (Holandés, 2,48 MB, .pdf)

» ميثاق تيركس للأخلاقيات والسلوك (Árabe, 4,85 MB, .pdf)

» Terex की आचार और व्यवहार संहिताt (Hindi, 3,70 MB, .pdf)

» Tataetika Dan Tatakelakuan Terex (Malayo, 2,50 MB, .pdf)

» Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử của Terex (Vietnamita, 2,68 MB, .pdf)

 

A título informativo

Abajo se incluyen enlaces a importantes documentos relacionados con nuestras prácticas empresariales.