Diversidad, equidad e integración

Terex es una empresa competitiva que se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas para que formen parte de nuestro equipo.

Abrazamos la diversidad en una variedad de dimensiones y la vemos como la clave de nuestro éxito. Creemos que la diversidad en dimensiones como el género, la cultura, la raza, origen étnico, la experiencia y el pensamiento garantizará una mejor toma de decisiones y creará un lugar de trabajo en el que mejoramos e innovamos continuamente.

 

Por supuesto, la diversidad en sí misma no es suficiente. Somos justos e imparciales en nuestras decisiones, asegurando la equidad en el lugar de trabajo. De esta forma, creamos una sensación de integración para todos los miembros de nuestro equipo. Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e integración para convertir a Terex en el tipo de lugar donde cada miembro del equipo se siente valorado, escuchado y apreciado.

 

Tenemos una iniciativa dinámica y global diseñada para aumentar nuestra representación de las mujeres en particular, porque reconocemos que las mujeres suelen estar subrepresentadas en organizaciones manufactureras como la nuestra. También estamos ampliando nuestras principales áreas de atención para incluir la raza y el origen étnico, con el fin de asegurar que los miembros de los grupos insuficientemente representados sientan que pertenecen al equipo y puedan prosperar.


En Terex, creemos que tener una plantilla con talento no consiste únicamente en contratar a la gente adecuada. Se trata de crear un ambiente en el que los miembros del equipo puedan desarrollar su pleno potencial. Invertimos en un currículo de formación sólido que se adapte a las necesidades de todos los miembros del equipo, desde individuos sin responsabilidad sobre otros hasta supervisores de la línea de producción, directivos y ejecutivos. Fomentamos una cultura que sea integradora y atractiva.

Reconocemos y recompensamos el rendimiento sólido que está en línea con nuestros valores de El Estilo Terex. Proporcionamos salarios justos, beneficios competitivos y programas de flexibilidad. En línea con nuestro valor de Civismo, fomentamos y apoyamos la participación en nuestras comunidades locales.

Workforce-240x160pxLa plantilla

En Terex, nos comprometemos a aumentar y mantener la diversidad demográfica en todos los niveles de la plantilla en todo el mundo.  Damos una cálida acogida a los miembros del equipo, independientemente de su raza, género, edad, religión, identidad o experiencia.  Alentamos y apoyamos a los miembros del equipo de minorías en todas nuestras instalaciones en todo el mundo.  Buscamos activamente su compromiso y colaboración, ya que entendemos que la diversidad de pensamiento y experiencia conduce a una mejor resolución de problemas y una mayor innovación.  

Our WorkplaceEl lugar de trabajo

Nuestra cultura está definida por nuestros valores de El Estilo Terex: Integridad, Respeto, Mejora, Liderazgo de servicio, Coraje y Civismo. Nuestros valores de Respeto y Mejora nos guían para mantener un lugar de trabajo integrador, de apoyo, equitativo y seguro, y que fomente y acepte diversas opiniones. Promovemos un ambiente en el cual todos los miembros del equipo tengan la oportunidad de desarrollar su pleno potencial apoyando los objetivos de Terex. Como resultado, nuestro lugar de trabajo es más rico y más fuerte, y podemos trabajar como un equipo para prosperar y tener éxito.

Marketplace-240x160pxEl mercado

Como empresa de fabricación global, nos asociamos con clientes y proveedores de todo el mundo.  Creemos que es esencial Respetar la diversidad de estos valiosos colaboradores.  Enfatizamos la competencia cultural y gestionamos nuestra actividad de manera apropiada y con los más altos estándares éticos allí donde trabajemos.  También alentamos a los miembros del equipo a ejercer el voluntariado en las comunidades donde trabajan y viven.  Al hacer todo lo anterior, nos mantenemos fieles a nuestros valores de Integridad y Civismo de El Estilo Terex.