Terex est une entreprise concurrentielle qui s'engage à attirer, à perfectionner et à conserver des employés réellement talentueux. Nous favorisons la diversité à travers plusieurs dimensions et nous considérons cette dernière comme un élément indispensable à notre réussite. La diversité dans des dimensions telles que la race, l'origine ethnique, le genre, la culture, l'expérience et la réflexion est pour nous synonyme de meilleures décisions ; elle permet de créer un lieu de travail poussant sans cesse à l'amélioration et à l'innovation.
La diversité à elle seule ne suffit pas. Nous nous efforçons d'être justes et impartiaux dans nos décisions, en garantissant l'équité sur notre lieu de travail. Nous savons également qu'il est indispensable de créer une culture de l'inclusion et un sentiment d'appartenance pour tous nos membres d’équipes. Nous avons pris des engagements concernant ces trois éléments (DEI), pour faire de Terex un lieu où chaque membre d'équipe se sent valorisé, écouté et apprécié.
Nous avons également fondé un conseil mondial de gouvernance de la DEI pour apporter un leadership et un soutien, et nous avons lancé des groupes d'affinité mondiaux dans diverses dimensions pour promouvoir les liens et le sentiment d'appartenance.
Ceux-ci incluent :
- Les personnes souffrant de handicaps
- Les talents précoces
- Les personnes de la communauté LGBTQ+ (PRIDE)
- Les membres d'équipes issus de minorités
- Les militaires et les vétérans
- Les télétravailleurs
- Les femmes (Women @ Terex)
- Les parents, tuteurs et aidants qui travaillent
Chez Terex, nous voulons créer un environnement qui permet à nos membres d’équipes d'exploiter pleinement leur potentiel. Nous investissons dans un solide programme de formation adapté aux besoins de tous nos membres d'équipes, qu'ils soient contributeurs individuels, supérieurs immédiats, responsables ou cadres. Nous favorisons une culture inclusive, source de motivation.
Nous reconnaissons et récompensons les bonnes performances qui vont dans le sens des valeurs de notre Méthode Terex. Nous offrons un salaire équitable, des avantages compétitifs et des programmes de flexibilité. Conformément à notre valeur Civisme, nous encourageons et soutenons l'implication au sein de nos communautés locales.
Nos effectifs
Chez Terex, nous nous engageons à accroître et à préserver la diversité démographique à tous les niveaux parmi nos effectifs mondiaux. Nous valorisons les membres d’équipes de chaque race, sexe, âge, religion, identité et expérience. Nous encourageons, valorisons et soutenons les membres d’équipes issus de minorités sur tous nos sites à travers le monde. Nous les invitons activement à s'impliquer et à contribuer, car à nos yeux, la diversité des pensées et des expériences permet de mieux résoudre les problèmes et d'innover davantage.
Notre lieu de travail
Notre culture est définie par les valeurs de notre Méthode Terex : intégrité, respect, amélioration, leadership au service des autres, courage et civisme. Nos valeurs de respect et d'amélioration nous guident pour conserver un lieu de travail inclusif, équitable, sans danger et offrant un soutien, ainsi que pour encourager et englober des voix diversifiées. Nous favorisons un environnement dans lequel tous nos membres d’équipes ont la possibilité d'exploiter pleinement leur potentiel, au service des objectifs de Terex. Notre lieu de travail s'en trouve enrichi et renforcé et nous pouvons travailler en ne formant qu'une seule et même équipe, pour prospérer et réussir.
Nos marchés
En tant que société de fabrication mondiale, nous travaillons en partenariat avec des clients et des fournisseurs du monde entier. Il nous semble essentiel de respecter la diversité de ces précieux partenaires. Nous mettons l'accent sur la compétence culturelle et menons nos affaires de manière appropriée, en respectant les normes déontologiques les plus strictes partout où nous opérons. Nous encourageons également nos membres d’équipes à faire du bénévolat dans les communautés au sein desquelles ils vivent et travaillent. En menant toutes ces actions, nous demeurons fidèles aux valeurs Intégrité et Civisme de la Méthode Terex.