Terex est une entreprise concurrentielle qui s'engage à attirer, à perfectionner et à conserver des employés réellement talentueux. Nous favorisons la diversité à travers plusieurs dimensions et nous considérons cette dernière comme un élément indispensable à notre réussite. La diversité dans des dimensions telles que la race, l'origine ethnique, le genre, la culture, l'expérience et la réflexion est pour nous synonyme de meilleures décisions ; elle permet de créer un lieu de travail poussant sans cesse à l'amélioration et à l'innovation.
La diversité à elle seule ne suffit pas. Nous nous efforçons d'être justes et impartiaux dans nos décisions, en garantissant l'équité sur notre lieu de travail. Nous savons également qu'il est indispensable de créer une culture de l'inclusion et un sentiment d'appartenance pour tous nos membres d’équipes. Nous avons pris des engagements concernant ces trois éléments (DEI), pour faire de Terex un lieu où chaque membre d'équipe se sent valorisé, écouté et apprécié.
Nous avons également fondé un conseil mondial de gouvernance de la DEI pour apporter un leadership et un soutien, et nous avons lancé des groupes d'affinité mondiaux dans diverses dimensions pour promouvoir les liens et le sentiment d'appartenance.
Ceux-ci incluent :
- ADAPT (Union d'alliés handicapés et non handicapés)
- BRIDGE (Bâtir des relations dans divers environnements de groupe)
- Talents précoces
- Personnes polyglottes
- Parents et aidants
- Fierté LGBTQIA+
- Militaires et vétérans
- Effectifs virtuels
- Les femmes chez Terex
Chez Terex, nous voulons créer un environnement qui permet à nos membres d’équipes d'exploiter pleinement leur potentiel. Nous investissons dans un solide programme de formation adapté aux besoins de tous nos membres d'équipes, qu'ils soient contributeurs individuels, supérieurs immédiats, responsables ou cadres. Nous favorisons une culture inclusive, source de motivation.
Nous reconnaissons et récompensons les bonnes performances qui vont dans le sens des valeurs de notre Méthode Terex. Nous offrons un salaire équitable, des avantages compétitifs et des programmes de flexibilité. Conformément à notre valeur Civisme, nous encourageons et soutenons l'implication au sein de nos communautés locales.