Notre lieu de travail

Un cadre de travail inclusif et motivant pour nos membres d'équipes

S'il est capital d'attirer les plus grands talents, il est tout aussi important d'instaurer un cadre de travail permettant à nos membres d’équipes de s'épanouir et d'évoluer.  Nous nous appuyons sur les valeurs de notre Méthode Terex pour définir nos normes de comportement –, aspirant à traiter chacun avec intégrité et respect.  Nos dirigeants pratiquent le leadership au service des autres, en demandant de quelle façon ils peuvent aider, et nous encourageons nos membres d’équipes à faire preuve de courage.

Nous investissons dans nos membres d’équipes, en dispensant des formations en salle de classe, comme nos programmes Success qui leur enseignent les compétences et les comportements qui développeront leur efficacité.  Nous proposons également de nombreuses formations en ligne dans le cadre de Terex University.  Nous avons mis en place des programmes de mentorat et offrons des opportunités de rotation d'emplois et des affectations permettant de se perfectionner.

Nous faisons preuve de flexibilité, lorsque nous le pouvons.  Aux États-Unis, notre programme “Works for Me!” offre aux membres d'équipes un lieu et des horaires de travail flexibles.  Nous avons également mis en place un programme de reconnaissance mondial appelé “Couronnement des efforts”, qui permet aux membres d'équipes qui font du bon travail d'être récompensés.