Notre équipe, notre lieu de travail, nos communautés

Terex est une entreprise concurrentielle qui s'engage à attirer, à perfectionner  et à conserver les meilleurs effectifs au sein de son équipe.

Nous favorisons la diversité à travers plusieurs dimensions et nous considérons cette dernière comme un élément indispensable à notre réussite.  La diversité dans des dimensions telles que le genre, la culture, l'expérience et la réflexion est pour nous synonyme de meilleures décisions ; elle permet de créer un lieu de travail poussant sans cesse à l'amélioration et à l'innovation.  Nous avons lancé à l'échelle mondiale une formidable initiative visant à augmenter en particulier le nombre de femmes au sein de notre société, car nous estimons que celles-ci sont souvent sous-représentées dans les sociétés de production comme la nôtre.

Pour Terex, avoir des effectifs talentueux ne se résume pas à embaucher les bonnes personnes. Il s’agit de créer un environnement qui permet à nos membres d’équipes d'exploiter pleinement leur potentiel. Nous investissons dans un solide programme de formation adapté aux besoins de tous nos membres d'équipes –, qu'ils soient contributeurs individuels, supérieurs immédiats, responsables ou cadres.   Nous favorisons une culture inclusive, source de motivation.

Nous reconnaissons et récompensons les bonnes performances qui vont dans le sens des valeurs de notre Méthode Terex.   Nous offrons un salaire équitable, des avantages compétitifs et des programmes de flexibilité.   Conformément à notre valeur Civisme, nous encourageons et soutenons l'implication au sein de nos communautés locales.