Il nostro team, il nostro ambiente di lavoro e le nostre comunità

Terex è un'azienda competitiva impegnata ad attrarre, far crescere e fidelizzare le persone migliori nell'ambito del nostro team. 

Noi accogliamo volentieri la diversità nei suoi diversi aspetti e la vediamo come una chiave del nostro successo.  Siamo convinti che la diversità in aspetti quali genere, cultura, esperienza e pensiero garantisca una migliore capacità decisionale e crei un luogo di lavoro in cui miglioramento e innovazione sono costantemente presenti.  Abbiamo un'iniziativa vivace e globale, pensata per aumentare in particolare la rappresentanza femminile nella nostra azienda, perché riconosciamo che le donne sono spesso sotto-rappresentate in organizzazioni manifatturiere come la nostra.

Noi di Terex non crediamo che per avere dipendenti di talento basti assumere le persone giuste. Significa creare un ambiente in cui i membri del nostro team possano raggiungere il loro pieno potenziale. Investiamo in un solido programma di formazione adatto alle esigenze di tutti i membri del nostro team – da singoli collaboratori a supervisori di prima linea, manager ed executive.   Promuoviamo una cultura inclusiva e coinvolgente.

Riconosciamo e premiamo le prestazioni di valore che sono coerenti con i nostri valori The Terex Way.   Offriamo una retribuzione equa, vantaggi competitivi e programmi di flessibilità.   In linea con il nostro valore Responsabilità sociale, incoraggiamo e sosteniamo il coinvolgimento nelle nostre comunità locali.