Prassi aziendali

Le nostre pratiche commerciali

Ci impegniamo a creare e mantenere una cultura aziendale etica, basata sui valori incorporati nella Via Terex. La Via Terex definisce il nostro spirito aziendale e l’impegno collettivo di ogni singolo membro del team Terex. Tocca ad ognuno di noi mettere in pratica questi valori.

Terex è un'organizzazione che è sinonimo di assoluta integrità. Ci impegniamo costantemente per soddisfare i nostri clienti, rendere Terex un ambiente lavorativo piacevole, agire per il bene dei nostri azionisti e come azienda socialmente responsabile. Proseguiamo questi obbiettivi, basando le nostre scelte ed azioni quotidiane sui più alti standard etici. L’insieme di regole etiche e comportamentali secondo le quali operiamo, sono contenute nel Codice norme etiche e di condotta: Progressi con The Terex Way. Questi valori definiscono il modo in cui dobbiamo comportarci, sia come membri dei team sia come decisori.

La nostra reputazione si basa sulle relazioni che intratteniamo con i nostri clienti, i membri del team, gli azionisti e le comunità in cui operiamo e viviamo. Ogni singolo membro del team Terex è un custode della reputazione aziendale. Ciascuno di noi deve dare ogni giorno prova di integrità senza compromessi e applicare gli standard etici più elevati nel comportamento aziendale.

 

Integrità

Nei quotidiani e nelle riviste economiche c'è stata una serie interminabile di articoli sull'integrità, o piuttosto sulla mancanza di integrità, della direzione di alcune società che si è comportata in modo irresponsabile nei confronti dei patrimoni di azionisti e investitori. Alla Terex riteniamo che l'integrità sia un fattore critico per il successo della Società. L'integrità non ricade solo sotto la responsabilità del CEO e dei massimi dirigenti dell'azienda: essa ricade sotto la responsabilità di ogni dipendente. Ogni dipendente ha un codice personale di norme di condotta che rispecchia i suoi valori, le influenze dell'ambiente sociale e/o le leggi dello Stato. Noi tutti sappiamo che cosa significa comportarsi con integrità... ed è così che siamo tenuti a comportarci.

Terex punta ad affermare una cultura basata sull'integrità. Il nostro dev'essere un ambiente di lavoro in cui le persone fanno le cose giuste perché sono responsabili e oneste. Ogni dipendente è incoraggiato a fare proprio questo valore mentre lavora. Dove c'è l'integrità c'è la fiducia... e non dobbiamo mai scendere a compromessi in questo nostro impegno all'integrità. I nostri azionisti, colleghi di lavoro, clienti e fornitori si aspettano un tale rigore... e lo meritano.

 

Terex Helpline

In linea con il nostro impegno all’integrità e il valore che diamo al vostro parere, la Terex Helpline è a vostra disposizione per segnalare in maniera confidenziale delle condotte che possono essere non etiche, inappropriate, illegali o in altro modo contrarie al Codice norme etiche e di condotta di Terex. Il sistema Terex Helpline è amministrato da EthicsPoint, un soggetto terzo indipendente. Per maggiori informazioni sulla Terex Helpline, visitate la pagina web di Terex Helpline o chiamate ai seguenti numeri: +1-866-384-4277, +1-866-493-1856 or +1-877-584-8488. Numeri internazionali disponibili.

 

Codice norme etiche e di condotta

Terex ritiene che il comportamento di una società e la sua reputazione sono tra i suoi beni più preziosi. L'integrità crea un'atmosfera positiva nelle relazioni che la società instaura con i suoi dipendenti, clienti, fornitori, azionisti, con le comunità in cui opera, l'opinione pubblica e i suoi concorrenti. Terex si impegna a far utilizzare buone pratiche di etica e di condotta dai suoi funzionari, direttori e dipendenti. Questo impegno ha molti aspetti: evitare conflitti di interessi, mantenere uno stretto riserbo sulle informazioni, assicurare la conformità alle leggi, propiziare un'atmosfera nel luogo di lavoro improntata al rispetto reciproco, usare correttamente i beni patrimoniali dell'azienda e seguire procedure contabili e di controllo tali da assicurare la registrazione fedele, la disseminazione e la distribuzione di informazioni.

Il comportamento etico di Terex e dei suoi dipendenti è prioritario rispetto a profitti, fatturato o altri parametri di misura del successo. Riteniamo che comportarsi eticamente, oltre a essere giusto, giovi anche al successo di Terex.

Terex fornisce a tutti i suoi dipendenti un Codice norme etiche e di condotta che si applica a tutti i dipendenti di Terex in tutto il mondo e trasmette ai dipendenti la nostra aspettativa che agiscano in ogni momento in modo responsabile, legale ed etico. Qui troverà una copia del Codice, sotto la voce Corporate Governance, nella sezione Investors di questo sito Web. Il Codice rappresenta il fulcro della filosofia e dei valori della nostra azienda. Il nostro impegno a seguire le norme più rigorose di integrità inizia con l'accertarsi che tutto il personale Terex sia consapevole dei nostri valori primari. Questi valori definiscono il modo in cui dobbiamo comportarci, sia come dipendenti che come decision maker. Ci aspettiamo che tutti i funzionari, dirigenti e dipendenti della Società leggano attentamente e rispettino le norme contenute nel Codice.

» View the Terex Code of Ethics and Conduct (Inglese, 3,11 MB, .pdf)

» Der Terex Ethik und Verhaltenskodex (Tedesco, 2,55 MB, .pdf)

» Código de Ética e Conduta da Terex (Portoghese, 2,52 MB, .pdf)

» Código de Ética y Conducta de Terex (Spagnolo, 2,52 MB, .pdf)

» Codice norme etiche e di condotta Terex (Italiano, 2,50 MB, .pdf)

» Code de déontologie et de conduite de Terex (Francese, 2,54 MB, .pdf)

» 特雷克斯道德和行为准则 (Cinese, 3,82 MB, .pdf)

» De Code voor Ethiek en Gedrag van Terex (Olandese, 2,48 MB, .pdf)

» ميثاق تيركس للأخلاقيات والسلوك (Arabo, 4,85 MB, .pdf)

» Terex की आचार और व्यवहार संहिताt (Hindi, 3,70 MB, .pdf)

» Tataetika Dan Tatakelakuan Terex (Malese, 2,50 MB, .pdf)

» Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử của Terex (Vietnamese, 2,68 MB, .pdf)

 

Per vostro riferimento

Di seguito troverete alcuni collegamenti a comunicazioni importanti circa le nostre prassi aziendali.