Diversità e inclusione

Benvenuti! Bienvenue ! Willkommen!

La diversità è in tutti noi, non solo in alcuni di noi. Terex è determinata a mantenere una forza lavoro caratterizzata da eterogeneità e diversità, in un ambiente di lavoro che promuove l'integrità e offre spazio ai talenti di tutti i dipendenti.

Per noi, la valorizzazione delle diversità non è semplicemente "un atto lodevole", ma un imperativo societario. Coinvolgendo i membri del nostro team nella "discussione su Terex", trarremo tutti beneficio da uno spettro più ampio di idee e soluzioni che potranno meglio soddisfare i clienti, portando al raggiungimento delle nostre mete aziendali.

La nostra policy su Diversità e integrazione abbraccia tre aree specifiche:

La nostra forza lavoro:Terex intende aumentare e assicurare la diversità della nostra forza lavoro in termini sia anagrafici che di competenze, a tutti i livelli, con particolare attenzione all'inserimento di elementi femminili e di minoranze nel management senior
La nostra forza lavoro:Terex punta a creare un ambiente in cui i dipendenti possano esprimere tutto il proprio potenziale a supporto degli obiettivi di Terex
Il mercato:Terex è determinata a perseguire una collaborazione efficace con fornitori, clienti e comunità "ricchi" di diversità, in tutto il mondo.

Incoraggiando e creando un ambiente di lavoro che promuove diversità e integrazione, Terex intende diventare il posto migliore in cui lavorare nel nostro settore.

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John Garrison, CEO e presidente

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