Il nostro ambiente di lavoro

Creare un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente per i membri del nostro team

È fondamentale attrarre i migliori talenti, ma è altrettanto importante creare un ambiente di lavoro in cui i membri del nostro team possano prosperare e crescere.  Ci affidiamo ai valori The Terex Way per definire i nostri standard di comportamento, – per trattarci l'un l'altro con integrità e rispetto.  I nostri dirigenti praticano la Leadership al servizio degli altri, chiedendo come possono aiutare, incoraggiano i membri del team a dar prova di coraggio.

Investiamo nei membri del nostro team, offrendo loro corsi di formazione in aula come i nostri "programmi per il successo" che si concentrano sulle competenze e sui comportamenti che rendono più efficace il loro lavoro.  Offriamo numerosi corsi di formazione on-line nell'ambito di Terex University.  Abbiamo programmi di mentoring e opportunità per effettuare una rotazione dei ruoli lavorativi e incarichi che costituiscono opportunità di sviluppo.

Dove possibile, offriamo flessibilità.  Il programma "“Works for Me!”" negli Stati Uniti offre ai membri del team l'opportunità di scegliere in modo flessibile dove e quando lavorare.  Abbiamo anche un programma di riconoscimento globale chiamato “Crowning Achievement” che permette di ricompensare i membri del team per un lavoro ben fatto.