Заявление о прозрачности в отношении закона Великобритании «О современном рабстве»

Настоящее заявление (далее «Заявление») производится в соответствии с Разделом 54 Акта парламента 2015 года о современном рабстве и устанавливает те меры, которые Terex Corporation (далее Terex) приняла и продолжает принимать от своего имени и от имени ее дочерних компаний с целью исключить возможность современного рабства или торговли людьми в рамках наших бизнес-структур и цепочек поставок.

Современное рабство включает в себя рабство, содержание в неволе, торговлю людьми и принудительный труд. Terex придерживается подхода нулевой терпимости к любой форме современного рабства и не ведет бизнес с любым поставщиком, о котором известно, что он занимается подобной практикой. Мы взяли на себя обязательство действовать этично, честно и прозрачно во всех сделках и установить эффективные системы контроля для предотвращения использования любых форм современного рабства в нашем бизнесе и наших цепочках поставок.

Наш бизнес:

Terex является мировым производителем подъемного оборудования и оборудования для обработки материалов и оказывает клиентам услуги по предоставлению решений, обеспечивающих полный срок службы оборудования и максимизирующих отдачу от инвестиций. Список основных брендов Terex включает Terex, Genie, Powerscreen и Demag. Terex обеспечивает решения жизненного цикла оборудования для широкого спектра отраслей промышленности, включая строительство, инфраструктуру, производство, судоходство, транспорт, переработку нефтепродуктов, энергетику, коммунальное хозяйство, разработку карьеров и добычу полезных ископаемых. Наш бизнес имеет международный характер, и наша продукция производится в Северной и Южной Америке, Европе, Австралии и Азии и продается по всему миру.

Наши политики:

У нас есть ряд внутренних ценностей, политик, процедур и инструментов, призванных гарантировать, что мы ведем наш бизнес законно, этично и прозрачно. К ним относятся среди прочего:

  1. Добросовестность и уважение — ценности фирменного стиля Terex. Частью ценностей фирменного стиля Terex — краеугольного камня всей нашей деятельности — являются добросовестность и уважение. Мы никогда не откажемся от добросовестности в пользу прибыли. Мы открыты и прозрачны во всех наших сделках. Мы обеспечиваем безопасную и здоровую рабочую среду для членов нашей команды и относимся ко всем людям с уважением и не унижаем их достоинства. Рабство бросает вызов этим нашим основным ценностям.
  2. Кодекс этики и норм поведения Terex («Кодекс») Этот кодекс, который действует в отношении всех членов команды Terex, заявляет об обязательстве Terex соблюдать все применимые законы, нормативные акты и отраслевых кодексы в каждой стране, где компания ведет бизнес. Этот кодекс в частности запрещает использование детского и принудительного труда. Члены команды Terex проходят обучение по соблюдению требований Кодекса и нарушение правил этого кодекса может привести к применению мер дисциплинарного воздействия, вплоть до и включая освобождение от занимаемой должности.
  3. Служба помощи Terex Terex имеет в своем распоряжении хорошо зарекомендовавшую себя, анонимную службу помощи, управляемую третьей стороной. Эта линия помощи обслуживается специально подготовленными специалистами 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Она доступна по телефону или через Интернет. Любой член команды Terex, поставщик или лицо, озабоченное какой-либо проблемой, может доверительно сообщить о нарушениях закона или каких-либо проблемах, в том числе, связанных с любой формой современного рабства, через службу помощи Terex через сайт www.ethicspoint.com и по телефону 1-866-493-1856.
  4. Консультанты по практике деловых отношений. Во всех компаниях Terex во всех странах мира существуют консультанты по практике деловых отношений, являющиеся членами команды Terex, которые служат в качестве защитников, источников информации и координаторов для других членов команды. Консультант по деловой практике работает напрямую руководством предприятия или функциональной группы с целью совершенствования культуры ответственного ведения бизнеса. Terex опирается на опыт ведения бизнеса и культурную интуицию консультантов по практике деловых отношении в обеспечении ответственного ведения бизнеса местным предприятием. Члены команды Terex могут обратиться к своим местным консультантам по практике деловых отношений с любым вопросом или озабоченностью, которые у них могут возникнуть в отношении рабства.
  5. Преследование строго запрещено. Как указано в Кодексе, Terex не потерпит никакого преследования. Наша строгая политика «нет преследованиям» позволяет членам команды быть уверенным, что они могут выражать обеспокоенность по поводу рабства или других практик в рамках нашего бизнеса или цепочки поставок, не опасаясь репрессий.

Наши поставщики:

В рамках нашей инициативы по выявлению и снижению рисков там, где это возможно, мы строим с нашими поставщиками и субподрядчиками отношения на долгосрочной основе и ясно выражаем наши ожидания в области делового поведения.

В настоящее время путем подписания письменного «Соглашения с предпочтительным поставщиком» и / или оговаривая это в условиях заказа на поставку, мы требуем от наших поставщиков соблюдения всех применимых законов, правил, положений, установлений и стандартов, которые непременно включают обязательство, запрещающее использование рабства. Кроме того, наши «Соглашения с предпочтительным поставщиком» и формы заказа на поставку содержат статью против рабства, которая требует от поставщика заверения в том, что ни он, ни его субподрядчики не будут заниматься или использовать торговлю людьми, не будут использовать детского, рабского или любого другого вида принудительного или подневольного труда. Проверка и аудит поставщиков проводятся по мере необходимости после уведомления, с использованием соответствующих ресурсов.

Terex придерживается подхода нулевой терпимости к любой форме рабства и прекратит бизнес с любым поставщиком, о котором стало известно, что он занимается подобной практикой.

 

Настоящее заявление представляет собой заявление Terex за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2016 года, и было одобрено Советом директоров корпорации Terex 1 марта 2017 года.

stacey.babson-smith 

Подписано: Стейси Бабсон-Смит
Должность: Вице-президент, директор по вопросам этики и соблюдения правил
Дата: 23 марта 2017 г.