我们的工作场所

为我们的团队成员创造包容和鼓励参与的工作环境

虽然吸引最优秀的人才至关重要，但同样重要的是创造一个工作环境，让我们的团队成员能够发展成长。 我们依靠特雷克斯之道价值观来制定以诚信和尊重的态度对待彼此的行为标准–。 我们的领导者践行“支持”，询问他们如何提供帮助，我们还鼓励团队成员展现“承担”。

我们投资于团队成员，提供专注于技能和行为的课堂培训（例如我们的成功计划），使他们最为高效。 我们在特雷克斯大学中提供了大量的在线培训课程。 我们还有指导计划和工作轮换和发展任务的机会。

在可行的情况下，我们提供灵活性。 我们美国的“Works for Me!”项目为团队成员提供机会选择工作地点和工作时间。 我们还有名为“辉煌成就”的全球表彰计划，让团队成员的出色工作得到奖励。