我们的团队、我们的工作场所、我们的社区

特雷克斯是一项竞争性业务，致力于吸引、培养和留任优秀的人才来加入我们的团队。

我在不同层面拥抱多元化，我们认为这是成功的关键。我们相信，性别、文化、经验和思想等维度的多元化将确保更好的决策，并创造一个不断改进和创新的工作场所。

当然，多元化本身是不够的。我们在决策上是公平和公正的，确保我们工作场所的平等。这样做，我们将为所有的团队成员创造一种包容感。我们致力于多元化、公平和包容，以便让特雷克斯成为每个团队成员感到被重视、倾听和赞赏的地方。

我们有一个充满活力的全球倡议，特别是为了增加女性比例设计，因为我们认识到，女性在我们这样的制造业组织中的比例往往不足。我们还在扩大我们的主要重点领域，将种族和族裔纳入其中，以确保比例不足的群体成员有归属感并能够良好发展。

在特雷克斯，我们相信拥有一支有才华的员工队伍不仅仅是雇用合适的人才。它还要创造一种环境，让我们的团队成员可以充分发挥其潜力。我们投资于强大的培训课程，以满足我们所有团队成员的需求，从个人贡献者到一线主管，再到经理和高管。我们培养一种包容和参与的文化。

我们认可并奖励符合我们的特雷克斯之道价值观的出色业绩。我们提供公平的薪酬、有竞争力的福利和灵活工作计划。根据我们的“回馈”价值观，我们鼓励和支持参与当地社区工作。