Letztes Jahr hat sich das Terex MP Quality Team in Omagh auf eine Reise begeben, die einem jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten eine Vollzeitbeschäftigung verschafft hat. 

Die Reise begann Anfang 2022, als das Team die Zusammenarbeit mit der "NOW Group" aufnahm, einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, "Menschen mit Lernschwierigkeiten und Autismus in Jobs mit Zukunft zu unterstützen". Lindsay Colton, Digital Transformation Manager MP Group, sagte: "Wir sahen eine große Übereinstimmung zwischen der Mission der NOW Group und unseren Terex Zielen und Terex Werten, insbesondere unserem Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.

Unser Team beschloss daher, mit der NOW Group zusammenzuarbeiten und einen Tag der Arbeitsorientierung bei Terex Omagh zu planen. Eine Gruppe von NOW-Teilnehmern besuchte den Terex-Standort Omagh im März 2022, um zu sehen, was wir tun, und um die Möglichkeiten bei Terex als Ganzes zu verstehen. Die Teams arbeiteten zusammen, um nach einigen Standardarbeiten an diesem Tag schöne Bilderrahmen zusammenzusetzen, die die Teilnehmer als Erinnerung an den Tag mit nach Hause nehmen konnten."

Im Anschluss an die erfolgreiche Arbeitsorientierung wurde das Qualitätsteam von Terex Omagh auf das Gelände der NOW Group in Omagh eingeladen, wo es mit den Teilnehmern von NOW ein Training zu grundlegenden beruflichen Fähigkeiten und den Anforderungen von Arbeitgebern durchführte. Die durchgeführte Arbeit hatte eine wirklich große Wirkung auf einen der NOW-Teilnehmer, der sich nach seinem ersten Besuch bei Terex fest vorgenommen hatte, einen Arbeitsplatz bei Terex zu bekommen. Er war von Anfang an engagiert, und die NOW-Gruppe hat es in Zusammenarbeit mit dem Terex Omagh Quality Team geschafft, diesem Teilnehmer ein Praktikum in den Omagh-Lagern zu verschaffen.

Lindsey fuhr fort: "Während seines Praktikums lernte dieser junge Mann schnell, arbeitete hart und wurde Teil des Teams. Das ist ein Verdienst von ihm und seinen Kollegen in den Geschäften, die sich die Zeit genommen haben, ihn auszubilden und ihm das Gefühl zu geben, zum Team zu gehören. Das Terex-Team war während seines Praktikums so beeindruckt, dass wir ihm am Ende der 12 Wochen gerne eine Festanstellung angeboten haben. Wir hoffen, dass dies nur der Anfang der Zusammenarbeit zwischen Terex Omagh und dem NOW-Team ist, um Erwachsene mit Lernschwierigkeiten und Autismus an den Arbeitsplatz zu bringen. Die bisherigen Erfahrungen waren sehr positiv, und wir haben nicht nur ein engagiertes Teammitglied gewonnen, sondern tragen auch dazu bei, die Vielfalt innerhalb unserer Belegschaft zu erhöhen, was uns als Unternehmen in Zukunft noch innovativer und erfolgreicher machen wird." 

Es ist geplant, den Prozess für 2023 und darüber hinaus zu wiederholen, um das Ziel von Terex, "das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern", zu verwirklichen und ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir uns kontinuierlich verbessern und innovieren.

Herzlichen Glückwunsch an alle Teammitglieder von Terex Omagh, die diese Initiative unterstützt haben, und an die Mitarbeiter der NOW Group, die das Team auf diesem Weg begleitet und unterstützt haben. Beide Veranstaltungen waren für alle Beteiligten lohnend und haben Spaß gemacht, und jeder hat etwas gelernt - es war also ein Gewinn!