L'année dernière, l'équipe Terex MP Quality basée à Omagh s'est lancée dans une aventure qui a permis au site d'offrir un emploi à temps plein à une jeune personne ayant des difficultés d'apprentissage. 

L'aventure a commencé au début de l'année 2022, lorsque l'équipe a commencé à travailler avec le "NOW Group", une organisation caritative locale dont la mission est de "soutenir les personnes ayant des difficultés d'apprentissage et souffrant d'autisme pour leur permettre d'accéder à des emplois d'avenir". Lindsay Colton, responsable de la transformation numérique au sein du groupe MP, a déclaré : "Nous avons constaté une grande concordance entre la mission du NOW Group et notre objectif Terex et les valeurs Terex Way, et en particulier notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Notre équipe a donc décidé de collaborer avec NOW Group pour organiser une journée d'orientation professionnelle à Terex Omagh. Un groupe de participants de NOW a visité le site de Terex Omagh en mars 2022, pour voir ce que nous faisons et comprendre les opportunités offertes par Terex dans son ensemble. Les équipes ont travaillé ensemble, en suivant le travail standard de la journée, pour assembler de jolis cadres, que les participants ont pu ramener chez eux en souvenir de la journée.

Après cette orientation professionnelle réussie, l'équipe Terex Omagh Quality a été invitée dans les locaux de NOW Group à Omagh, où elle a dispensé une formation aux participants de NOW sur les compétences professionnelles de base et sur ce que recherchent les employeurs. Le travail effectué a eu un impact considérable sur l'un des participants de NOW qui, après sa première visite chez Terex, a décidé de trouver un emploi chez Terex. Il s'est engagé dès le départ et le groupe NOW, en collaboration avec l'équipe qualité de Terex Omagh, a réussi à obtenir un stage pour ce participant dans les magasins d'Omagh.

Lindsey poursuit : "Pendant son stage, ce jeune homme a appris rapidement, a travaillé dur et s'est intégré à l'équipe. Le mérite en revient à lui et à ses collègues des magasins, qui ont passé du temps à le former et à faire en sorte qu'il se sente comme un membre de l'équipe. L'équipe de Terex a été tellement impressionnée par son stage qu'à l'issue des 12 semaines, nous avons été heureux de lui proposer un poste permanent. Nous espérons que ce n'est que le début de la collaboration entre Terex Omagh et l'équipe NOW pour intégrer les adultes atteints de difficultés d'apprentissage et d'autisme dans le monde du travail. Jusqu'à présent, l'expérience a été très positive et non seulement nous avons obtenu un membre de l'équipe engagé, mais nous contribuons à accroître la diversité au sein de notre main-d'œuvre, ce qui nous rendra plus innovants et plus performants en tant qu'entreprise à l'avenir". 

Il est prévu de répéter le processus pour 2023 et au-delà, dans le but de réaliser l'objectif de Terex, à savoir "améliorer la vie des gens dans le monde entier", et de créer un lieu de travail diversifié et inclusif où nous nous améliorons et innovons en permanence.

Félicitations à tous les membres de l'équipe de Terex Omagh qui ont soutenu cette initiative et au personnel de NOW Group qui a été présent pour aider et soutenir l'équipe tout au long de son parcours. Les deux événements ont été enrichissants et amusants pour toutes les personnes impliquées, et tout le monde a appris quelque chose, donc tout le monde a gagné !