昨年、オマグに拠点を置くTerex MP Qualityチームは、現場が学習障害を持つ若者にフルタイム雇用を提供する旅に出た。

この旅は、2022年の初めに、チームが「学習困難や自閉症の人々を未来ある仕事に就けるよう支援する」ことを使命とする地元の慈善団体「NOW Group」との協働を開始したことから始まりました。デジタルトランスフォーメーションマネージャーのMPグループ、リンゼイ・コルトンは、「NOWグループのミッションと、テレックスの目的およびTerex Wayの価値観、特に多様性、公平性、包括性へのコミットメントは、非常に一致していると考えました。

そこで私たちのチームは、NOWグループと協力して、Terex Omaghでのワークオリエンテーションデーを計画することにしました。NOWの参加者のグループは、2022年3月にテレックス・オマグのサイトを訪れ、私たちの仕事を見学し、テレックス全体における機会を理解しました。各チームは、当日の標準的な作業に続いて協力し、素敵なフォトフレームを組み立て、参加者はその日の思い出として持ち帰ることができました。"

作業オリエンテーションの成功後、Terex Omagh Qualityチームは、OmaghにあるNOW Groupの施設に招待され、NOWの参加者と基本的な作業スキルや雇用者が求めるものについてトレーニングを行いました。この研修は、NOWの参加者の一人に大きな影響を与え、彼は最初にテレックスを訪問した後、テレックスで仕事をすることを心に決めたのです。彼は、テレックスを訪問した後、テレックスで働くことを強く決意しました。

リンジーは次のように続けました。「この若者は実習中、学ぶのが早く、懸命に働き、チームの一員となりました。彼を訓練し、チームの一員であることを実感させるために時間を費やした、彼と店舗の同僚の功績は大きいです。テレックス・チームは、彼の派遣期間中に非常に感銘を受け、12週間が終了した時点で、正社員としての雇用を喜んで提供しました。これが、テレックス・オマグとNOWチームが協力して、学習困難や自閉症を持つ大人を職場に送り込むための始まりになることを願っています。これまでの経験は非常にポジティブなもので、熱心なチームメンバーを得ただけでなく、労働力の多様性を高めることに貢献しており、将来的にはビジネスとしてより革新的で成功することになるでしょう。

2023年以降もこのプロセスを繰り返し、「世界中の人々の生活を向上させる」というテレックスの目的を実践し、継続的に改善と革新を行う多様で包括的な職場作りを目指していく予定です。

この取り組みを支えてくれたテレックス・オマグのチームメンバー全員、そしてこの旅路でチームを助け、サポートしてくれたナウグループのスタッフ、おめでとうございます。どちらのイベントも関係者全員にとってやりがいのある楽しいものであり、全員が何かを学ぶことができたので、Win Winでした。