A filosofia de segurança da Terex tem como base o compromisso com o Zero Dano, uma visão que reflete nossa dedicação em proteger colaboradores, contratados, fornecedores e clientes. Estamos firmes em nosso compromisso com o Zero Dano e esperamos que todos os colaboradores também estejam comprometidos com essa meta. A nossa cultura de Zero Dano não se resume apenas a recursos e programas; trata-se de uma mentalidade dedicada a melhorar a segurança da nossa equipe.
Para dar respaldo à nossa abordagem Zero Dano, enfatizamos a prevenção de acidentes graves e fatalidades (Serious Injury and Fatality, SIF) por meio de nove comportamentos salvadores de vidas identificados como cruciais para evitar os incidentes mais graves. Essas regras não negociáveis são obrigatórias para todos os colaboradores e são apoiadas pelo Trabalho Padrão de Liderança em Segurança da nossa empresa, que define as expectativas dos líderes em toda a organização.
Eu me protejo
contra quedas quando trabalho em altura.
Eu me mantenho longe
de áreas de perigo de ferramentas instáveis/suspensas.
Eu verifico o isolamento
– bloqueio, sinalização e teste – quando o trabalho envolve energia perigosa.
Eu dou seguimento
ao meu plano de elevação: Sem plano. Sem elevação.
Eu obtenho autorização
e valido a qualidade do ar antes de entrar em um espaço confinado.
Eu verifico
se meus interloques e minha proteção estão funcionando corretamente no equipamento e nunca os deixo para trás.
Eu uso
meu cinto de segurança.
Eu me posiciono
em uma zona segura, fora do alcance de equipamentos em movimento.
Eu faço uma pausa
e peço ajuda do supervisor quando uma condição não é segura ou eu não posso realizar as ações. Em caso de um quase acidente, comunico de imediato.
Os nossos Comportamentos de Prevenção de Lesões (CPLs) foram desenvolvidos com base nos riscos mais prevalentes enfrentados pelo nosso corpo funcional e são fundamentais para manter nossos colaboradores seguros. Os CPLs servem como uma linguagem universal para reconhecer e discutir os principais fatores que contribuem para acidentes na Terex.
Procurar ajuda em caso de desconforto
Não uso força em excesso
Manuseio cuidadosamente materiais
Alicerce sólido
Mantenho as mãos e dedos longe das máquinas
Sempre uso luvas
Adoto trabalho padronizado
Sei o que fazer
Comunico quase acidentes
Colaboradores engajados, capacitados e qualificados são necessários para o sucesso da nossa estratégia de negócios Executar, Inovar e Crescer. Ouvindo o feedback e implementando melhorias significativas, a nossa equipe se sente valorizada, engajada e motivada a atingir seus objetivos.
A Cidadania é um dos nossos valores fundamentais, e incorporamos esse princípio incentivando nossas unidades e nossos colaboradores a terem esse envolvimento. Ao promover o voluntariado, apoiar causas e eventos locais e fomentar parcerias com organizações locais, contribuímos para um apoio significativo à comunidade.
A equipe da Terex GBS de Craigavon, no Reino Unido, arrecadou dinheiro para o Women’s Aid, que fornece apoio a mulheres, crianças e jovens vítimas de abuso doméstico ou sexual. 
Uma equipe da Terex Utilities em Dakota do Sul, nos Estados Unidos, superou sua meta de arrecadação de 2025 em prol da organização sem fins lucrativos United Way.
A equipe da Terex Corporate em Connecticut, nos Estados Unidos, doou um manipulador telescópico da Genie para a Habitat for Humanity of Coastal Fairfield County, uma organização sem fins lucrativos que constrói habitações para famílias de baixa renda.
A equipe do ESG do Tennessee, nos Estados Unidos, fechou uma parceria com um centro de pesquisas local sobre o câncer de mama para a parada anual MAINx24 e doou mais de US$ 6.000 para estudos sobre a doença.
A equipe de Ballymoney, na Irlanda do Norte, uniu forças com a instituição de caridade local Sea2it para coletar lixo ao longo do distrito de Causeway Coast. 
A equipe da Genie em Roosendaal, nos Países Baixos, fez a diferença na comunidade realizando trabalhos de jardinagem e renovação na instituição De La Vie, que presta apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade com necessidades especiais.
A equipe de Bangalore, na Índia, contribuiu recentemente com um treinamento organizado pela Sparsha Trust para sua equipe. O objetivo do programa é fortalecer competências essenciais que fazem a diferença na prestação de cuidados e educação para crianças necessitadas.
Colaboradores na China celebraram o Festival Chongyang retribuindo para a comunidade com visitas a asilos para passar um tempo com os residentes idosos. Para saber mais sobre a sustentabilidade na Terex, leia o nosso Relatório de Sustentabilidade de 2024.
.png?sfvrsn=8e0c0ae4_12)
.png?sfvrsn=786480ca_12)
.png?sfvrsn=695d19b4_12)
.png?sfvrsn=fb093442_12)