Die Terex Sicherheitsphilosophie ist fest in unserer Verpflichtung zu „Zero Harm“ (Null Verletzungen) verankert – einer Vision, die unser konsequentes Engagement für den Schutz unserer Teammitglieder, externen Auftragnehmer, Zulieferer und Kunden widerspiegelt. Wir arbeiten entschlossen an der Verwirklichung unseres „Zero Harm“-Ziels und erwarten dies auch von allen Teammitgliedern. Bei unserer „Zero Harm“-Kultur geht es nicht nur um Ressourcen und Programme, sondern vor allem um die Förderung einer Denkweise, bei der die Sicherheit unseres Teams im Mittelpunkt steht.
Ein Schwerpunkt unseres „Zero Harm“-Ansatzes ist die Verhinderung schwerer und tödlicher Verletzungen. Deshalb haben wir neun lebensrettende Verhaltensregeln definiert, die sich als entscheidend für das Vermeiden der schwersten Unfälle erwiesen haben. Alle Teammitglieder sind verpflichtet, diese Verhaltensregeln zu befolgen. Unterstützt werden sie dabei durch unsere Führungskräfte, für die wir verbindliche sicherheitsfördernde Verhaltensregeln als Standardarbeit für vorbildliches Sicherheitsmanagement definiert haben.
Ich schütze mich selbst
gegen Absturz bei Arbeiten in großer Höhe.
Ich stehe klar
der Gefahrenzone durch instabile/hängende Werkzeuge.
Ich überprüfe die Isolierung
- Verschließen Sie das Schild und versuchen Sie es - wenn die Arbeit mit gefährlicher Energie verbunden ist.
Ich folge
mein Hebeplan: Kein Plan. Kein Lift.
Ich erhalte die Genehmigung
und überprüfen Sie die Luftqualität, bevor Sie einen geschlossenen Raum betreten.
Ich prüfe
dass meine Verriegelungen und Schutzvorrichtungen an meinen Geräten korrekt funktionieren und niemals umgangen werden.
Ich trage
meinen Sicherheitsgurt.
Ich positioniere mich
in einer sicheren Zone in Bezug auf sich bewegende Geräte.
Ich mache eine Pause
und bitte meinen Vorgesetzten um Hilfe, wenn ein Zustand nicht sicher ist oder ich diese Maßnahmen nicht ergreifen kann. Wenn ein Beinaheunfall auftritt, melde ich ihn sofort.
Unsere Verhaltensregeln zur Vermeidung von Verletzungen wurden auf Grundlage der häufigsten Gefährdungen entwickelt, denen unsere Teammitglieder ausgesetzt sind. Diese Regeln tragen wesentlich zur Sicherheit unserer Teammitglieder bei. Sie dienen als gemeinsamer Referenzrahmen für das Erkennen und Besprechen von Schlüsselfaktoren, die bei Terex zu Verletzungen beitragen.
Hilfe bei Unwohlsein
Wenden Sie keine übermäßige Gewalt an
Sorgfältiger Umgang mit Material
Festes Fundament
Hände und Finger von Maschinen fernhalten
Tragen Sie immer Handschuhe
Standardarbeit befolgen
Wissen, was sich bewegt
Beinahe-Unfälle melden
Gesellschaftliche Verantwortung ist einer unserer Terex Way Werte. Wir verkörpern diesen Wert, indem wir uns als Terex Standorte und Terex Teammitglieder gemeinnützig engagieren. Durch ehrenamtliche Arbeit, die Unterstützung lokaler Initiativen und Veranstaltungen und durch Partnerschaften mit örtlichen Organisationen setzen wir uns sinnvoll für das Gemeinwesen ein.
In den Städten und Gemeinden, in denen wir tätig sind, wollen wir mit gutem Beispiel vorangehen. Gesellschaftliche Verantwortung ist einer unserer Terex Way Werte. Wir verkörpern diesen Wert, indem wir uns als Terex Standorte und als Terex Teammitglieder gemeinnützig engagieren. Durch ehrenamtliche Arbeit, die Unterstützung lokaler Initiativen und Veranstaltungen und durch Partnerschaften mit örtlichen Organisationen setzen wir uns sinnvoll für das Gemeinwesen ein.
Zusammen mit Sea2it, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für den Schutz der Gewässer an der nordirischen Küste einsetzt, hat das Team aus Ballymoney einen Abschnitt der Causeway Coast von Müll befreit.
Ein Utilities Team im US-Bundesstaat South Dakota hat sein Spendensammelziel 2025 für die Regionalgruppe der Hilfsorganisation United Way übertroffen. 
Das Terex Corporate Team aus Norwalk (US-Bundesstaat Connecticut) hat der Regionalgruppe Coastal Fairfield County von Habitat for Humanity einen Genie Teleskopstapler gespendet. Habitat for Humanity ist eine international aktive Wohltätigkeitsorganisation, die Wohnraum für Familien mit geringem Einkommen schafft.
In Kooperation mit einem örtlichen Brustkrebsforschungszentrum hat das ESG-Team in Chattanooga (US-Bundesstaat Tennessee) an der jährlichen MAINx24-Parade teilgenommen und dabei 6.000 US-Dollar für die Brustkrebsforschung gesammelt.
Das Terex GBS Team im nordirischen Craigavon sammelte Spenden für Women’s Aid, eine Hilfsorganisation für Frauen, Kinder und Jugendliche, die häusliche und/oder sexuelle Gewalt erleben.
Das Genie Team im niederländischen Roosendaal beteiligte sich ehrenamtlich an Garten- und Renovierungsarbeiten bei De La Vie – einer gemeinnützigen Einrichtung, die Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen betreut und fördert.
Unser Team aus dem indischen Bengaluru hat mit einer Spende eine Schulung unterstützt, die Sparsha Trust für ihre Beschäftigten organisiert hat. Sparsha Trust ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die ganzheitliche Förderung von benachteiligten Kindern einsetzt. Ziel des Schulungsprogramms war die Stärkung der Kernkompetenzen, die für die nachhaltige Betreuung und Bildung bedürftiger Kinder unerlässlich sind. 
Teammitglieder in China begingen das Chongyang-Fest, indem sie sich gemeinnützig in Pflegeheimen engagierten und sich mit den Bewohnerinnen und Bewohnern beschäftigten. Weitere Informationen zu Nachhaltigkeit bei Terex finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024.
.png?sfvrsn=8e0c0ae4_12)
.png?sfvrsn=786480ca_12)
.png?sfvrsn=695d19b4_12)
.png?sfvrsn=fb093442_12)