Terex Coalville, un sito produttivo appartenente a Terex®, produttore globale di macchinari per la lavorazione dei materiali e piattaforme di lavoro aereo, e Molson Group, il più grande distributore indipendente del Regno Unito di attrezzature nuove e usate per l'industria delle costruzioni, della demolizione, del riciclaggio, degli aggregati e dei porti, recentemente hanno unito le forze per ispirare i partecipanti al programma HITZ che sostiene i giovani verso un impiego significativo.

Il programma HITZ è il pluripremiato programma di istruzione e occupabilità della Premiership Rugby che supporta i giovani di età compresa tra 14 e 24 anni che hanno difficoltà negli ambienti educativi tradizionali e necessitano di assistenza per acquisire qualifiche e diventare più pronti al lavoro. Parte di questo programma consiste in un'esperienza lavorativa con organizzazioni locali per un periodo di quattro mesi, acquisendo competenze ed esperienze lavorative essenziali.

Kyle Barnes, un ex partecipante al programma Leicester Tiger HITZ, è ora impiegato come addetto ai negozi presso Terex Coalville, dopo aver completato la sua esperienza lavorativa presso il sito e aver impressionato il team di gestione con la sua etica lavorativa e il suo atteggiamento. Dopo aver saputo dei suoi successi, il Gruppo Molson, distributore di attrezzature Terex, ha invitato Kyle a visitare la loro struttura a Bristol. Lo scopo della visita era quello di mettere in contatto Kyle con altri studenti HITZ di successo che avevano ottenuto un impiego presso il Molson Group attraverso il programma Bristol Bears HITZ.

"La visita ha offerto l'opportunità di costruire una rete di supporto tra i partecipanti al programma HITZ presso Terex Coalville e Molson Group", ha affermato Andrew Bullock, direttore delle operazioni, Terex Coalville. “Kyle ha trovato l'esperienza davvero illuminante, osservando come altri diplomati del programma HITZ avevano acquisito preziose conoscenze e assunto responsabilità nell'ambito dei rispettivi ruoli presso Molson. Ha inoltre fatto capire a Kyle l'importanza del suo contributo e di quello della nostra rete di distribuzione nella fornitura per i nostri clienti."

 

Durante la sua visita, Kyle ha condiviso la sua conoscenza delle attrezzature prodotte presso Terex Coalville e il suo ruolo nella loro produzione con il team Molson, che era interessato a comprendere il suo punto di vista. Kyle ha anche incontrato gli studenti HITZ affermati del Molson Group e ha discusso e condiviso le esperienze con loro. Il viaggio prevedeva anche una visita ad una cava locale per vedere le macchine nell'ambiente di lavoro.

"La visita è stata utile, perché mi ha mostrato come il programma HITZ può offrire opportunità ad altri giovani come me. Non è solo un lavoro; si tratta di far parte di una squadra, contribuire a qualcosa di più grande e avere un impatto", ha affermato Kyle.

Paul Glanville, responsabile della responsabilità sociale d’impresa presso Molson Group, ha dichiarato: “La nostra collaborazione con il programma HITZ non mira solo a trasformare la vita dei giovani, ma anche a ispirare altri a unirsi a questo viaggio verso un’occupazione significativa. Vedere Kyle articolare con sicurezza le sue responsabilità presso Terex Coalville mentre interagisce con i nostri partecipanti al programma HITZ è un perfetto esempio delle opportunità che si aprono quando le organizzazioni si uniscono per coltivare i giovani talenti”.