L'anno scorso, il team di Terex MP Quality con sede a Omagh ha intrapreso un viaggio che ha portato il sito a offrire un impiego a tempo pieno a un giovane con difficoltà di apprendimento. 

Il viaggio è iniziato all'inizio del 2022, quando il team ha iniziato a collaborare con il "NOW Group", un ente di beneficenza locale con la missione di "sostenere le persone con difficoltà di apprendimento e autismo in lavori con un futuro". Lindsay Colton, Digital Transformation Manager del Gruppo MP, ha dichiarato: "Abbiamo riscontrato un grande allineamento tra la missione del Gruppo NOW e i nostri valori Terex e Terex Way, in particolare il nostro impegno per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione.

Il nostro team ha quindi deciso di collaborare con NOW Group per organizzare una giornata di orientamento al lavoro presso Terex Omagh. Un gruppo di partecipanti di NOW ha visitato la sede di Terex Omagh nel marzo 2022, per vedere cosa facciamo e capire le opportunità di Terex nel suo complesso. I team hanno lavorato insieme, dopo un lavoro standard, per assemblare delle belle cornici, che i partecipanti hanno potuto portare a casa come ricordo della giornata".

Dopo il successo dell'orientamento al lavoro, il team Terex Omagh Quality è stato invitato presso la sede di NOW Group a Omagh, dove ha svolto una formazione con i partecipanti di NOW sulle competenze lavorative di base e su ciò che cercano i datori di lavoro. Il lavoro svolto ha avuto un grande impatto su uno dei partecipanti di NOW che, dopo la visita iniziale a Terex, ha deciso di ottenere un lavoro in Terex. Si è impegnato fin dall'inizio e il Gruppo NOW, in collaborazione con il Team Qualità di Terex Omagh, è riuscito a garantire a questo partecipante un tirocinio nei negozi di Omagh.

Lindsey ha continuato: "Durante il tirocinio questo giovane ha imparato in fretta, ha lavorato sodo ed è diventato parte del team. Il merito va sia a lui che ai suoi colleghi nei negozi, che hanno dedicato del tempo alla sua formazione e lo hanno fatto sentire uno della squadra. Il team di Terex è rimasto così impressionato durante il tirocinio che alla fine delle 12 settimane siamo stati felici di offrirgli un ruolo permanente. Ci auguriamo che questo sia solo l'inizio della collaborazione tra Terex Omagh e il team NOW per inserire nel mondo del lavoro adulti con difficoltà di apprendimento e autismo. L'esperienza finora è stata molto positiva e non solo abbiamo ottenuto un membro del team impegnato, ma stiamo contribuendo ad aumentare la diversità all'interno della nostra forza lavoro che ci renderà più innovativi e di successo come azienda in futuro". 

Si prevede di ripetere il processo per il 2023 e oltre, con l'obiettivo di realizzare lo scopo di Terex di "migliorare la vita delle persone in tutto il mondo" e creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui migliorare e innovare continuamente.

Congratulazioni a tutti i membri del team di Terex Omagh che hanno sostenuto questa iniziativa e al personale del Gruppo NOW che è stato a disposizione per aiutare e sostenere il team in questo percorso. Entrambi gli eventi sono stati gratificanti e divertenti per tutti i partecipanti, e tutti hanno imparato qualcosa, quindi è stato un successo!