A Terex Coalville, uma unidade de produção pertencente à Terex® - fabricante global de máquinas de processamento de materiais e plataformas de trabalho aéreo - e o Molson Group - o maior distribuidor independente do Reino Unido de equipamentos novos e usados para os setores de construção, demolição, reciclagem, agregados e portuário - recentemente uniram forças para inspirar os participantes do Programa HITZ, que apoia jovens a conseguir um emprego significativo.

O Programa HITZ é o premiado programa de educação e empregabilidade da Premiership Rugby que apoia jovens de 14 a 24 anos que enfrentam dificuldades em ambientes educacionais convencionais e precisam de assistência para obter qualificações e se tornarem mais preparados para o trabalho. Parte desse programa consiste em experiência de trabalho com organizações locais em um período de quatro meses, adquirindo habilidades e experiência de trabalho essenciais.

Kyle Barnes, um ex-participante do programa Leicester Tiger HITZ, agora está empregado como Operador de Armazém na Terex Coalville, depois de concluir sua experiência de trabalho no local e impressionar a equipe de gerenciamento com sua ética e atitude de trabalho. Ao saber de suas conquistas, o Molson Group, distribuidor de equipamentos Terex, convidou Kyle para visitar suas instalações em Bristol. O objetivo da visita era conectar Kyle com outros alunos bem-sucedidos da HITZ que haviam conseguido emprego no Molson Group por meio do programa Bristol Bears HITZ.

"A visita proporcionou uma oportunidade de construir uma rede de apoio entre os participantes do programa HITZ na Terex Coalville e no Molson Group", disse Andrew Bullock, Diretor de Operações da Terex Coalville. "Kyle achou a experiência realmente esclarecedora, observando como outros graduados do programa HITZ adquiriram conhecimentos valiosos e assumiram responsabilidades em suas respectivas funções na Molson. Também ensinou a Kyle a importância de suas próprias contribuições, bem como as de nossa rede de distribuição, na entrega para nossos clientes."

 

Durante sua visita, Kyle compartilhou seu conhecimento sobre os equipamentos fabricados na Terex Coalville e seu papel na produção deles com a equipe da Molson, que estava interessada em entender sua perspectiva. Kyle também se reuniu com alunos bem-sucedidos da HITZ no Grupo Molson e discutiu e compartilhou experiências com eles. A viagem também incluiu uma visita a uma pedreira local para ver as máquinas no ambiente de trabalho.

"A visita foi útil, pois me mostrou como o programa da HITZ pode oferecer oportunidades a outros jovens como eu. Não se trata apenas de um emprego; trata-se de fazer parte de uma equipe, contribuir para algo maior e ter um impacto", disse Kyle.

Paul Glanville, líder de responsabilidade social corporativa do Molson Group, disse: "Nossa colaboração com o programa HITZ não visa apenas transformar a vida de jovens, mas também inspirar outras pessoas a participar dessa jornada rumo a um emprego significativo. Ver Kyle articular com confiança suas responsabilidades na Terex Coalville enquanto interage com nossos próprios participantes do programa HITZ é um exemplo perfeito das oportunidades que estão à frente quando as organizações se unem para nutrir jovens talentos".