Terex „Ethics & Compliance“-Programm
Wir fördern und pflegen eine Unternehmenskultur, die sich durch ethisch verantwortungsvolles Handeln auszeichnet und auf den Werten des Terex Way basiert, insbesondere auf unserem Grundwert Integrität. Bei Terex muss eine Handlung nicht nur gesetzeskonform sein, sondern auch hohen ethischen Ansprüchen gerecht werden und die Terex Way Werte demonstrieren.
Der Terex Ethik- und Verhaltenskodex
Beauftragte für Geschäftsprinzipien
Das Hilfetelefon
Schutz der Menschenrechte
Das Eintreten für Menschenrechte entspricht den Werten des Terex Way. Die Menschenrechte liegen uns am Herzen. Wir achten und unterstützen die grundlegenden Rechte und Freiheiten aller Menschen. Die Menschenrechte sind die Grundlage für eine Gesellschaft, die den Grundsätzen von Gleichheit, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit entspricht. Für den Schutz der Menschenrechte sind alle Teammitglieder verantwortlich.
Wir haben hohe Ansprüche an unsere Zulieferer und erwarten, dass sie gesetzeskonform sowie sozial und ethisch verantwortungsbewusst handeln. Terex erwartet von allen Zulieferern, dass sie die Menschenrechte achten, dass sie sich an die in unserem Verhaltenskodex für Zulieferer festgelegten Regeln für den Umgang mit Arbeitskräften, für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes sowie für ethisch verantwortungsvolle Geschäftsprinzipien halten, und dass sie die unten verlinkte Terex Erklärung zum Verbot der modernen Sklaverei beachten.
Terex fertigt und verkauft keine Produkte bzw. Dienstleistungen in Russland, weder direkt noch indirekt.
Datenschutz und Cybersicherheit
Datenschutz
Cybersicherheit
Ein engagierter, vielfältiger und unabhängiger Board of Directors
Der Terex Board of Directors hat sich zu ethisch verantwortungsvollem Verhalten und guter Unternehmensführung verpflichtet. Unser Board überwacht die strategische Ausrichtung unseres Konzerns, unterstützt die langfristigen Interessen unserer Anteilseigner und fördert die Verantwortung des Managements.
1 Als Giftpillen werden Verteidigungsstrategien börsennotierter Unternehmen gegen feindliche Übernahmen bezeichnet.
2 In Verträgen bestimmter Führungskräfte gibt es Rückforderungs- oder „Clawback“-Klauseln, die die Rückforderung bereits gewährte Vergütungsleistungen ermöglichen, z. B. bei Fehlverhalten.
Unternehmensführung fördert nachhaltige Entwicklung bei Terex
Unser Board of Directors überwacht die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitsfahrplans, die damit verbundenen Risiken und Chancen sowie den Einfluss von Nachhaltigkeitsfragen auf die Terex Geschäftsstrategie. Der Board wird regelmäßig über zahlreiche Nachhaltigkeitsaspekte informiert, sowohl in Plenums- als auch in Ausschusssitzungen.
Es gibt noch mehr
Weitere Informationen über unsere Nachhaltigkeitsstrategie finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.